Nambah partisipasi wanita ing debat babagan owah-owahan iklim, kalebu minangka pimpinan, penting kanggo masa depan tanpa karbon.

Mung sawetara wong ing saindenging jagad sing bakal ngerteni jeneng kasebut Eunice Foot, ilmuwan iklim amatir sing ing taun 1856 nemokake pengaruh pamanasan sinar matahari ing karbon dioksida, sing pungkasane dikenal minangka efek omah kaca. Panliten dheweke dipresentasikan ing rapat Asosiasi Amerika kanggo Kemajuan Ilmu (AAAS) dening Joseph Henry saka Institusi Smithsonian, amarga wanita ora bisa rawuh ing wektu kasebut. Telung taun salajengipun James Tyndall nyariosaken panemuan sing gas kalebu karbon dioksida nyerep panas, kang saiki dikenal kanggo wis ditemokke. Ing crita sing akrab karo akeh peneliti wanita, Tyndall bisa ngakses pendanaan kanggo nerusake riset lan mbedakake antarane pengaruh sinar srengenge lan sumber radiasi liyane. Nanging, riset Foote minangka tonggak ilmiah sing penting, lan nyengsemaken sanajan dheweke ora duwe akses, peralatan lan latihan. Crita kasebut nyoroti pentinge wanita duwe swara kanggo ngatasi owah-owahan iklim lan pentinge kontribusi sing bisa ditindakake wanita kanthi pelatihan pendidikan lan katrampilan ing STEM, uga alangan sistemik sing ditindakake wanita nalika dirungokake.

Wanita tambah akeh katon minangka luwih rentan tinimbang wong kanggo dampak saka owah-owahan iklim, utamané amarga padha makili mayoritas wong miskin ing donya lan proporsional luwih gumantung ing sumber daya alam kaancam. Wong lanang lan wadon duwe peran, tanggung jawab, kekuwatan nggawe keputusan, akses menyang tanah lan sumber daya alam, kesempatan lan kabutuhan. Ing pirang-pirang negara lan masyarakat, wanita tanggung jawab kanggo ngasilake panganan, ngumpulake banyu kanggo rumah tangga lan ngumpulake bahan bakar kanggo masak. Acara sing didorong iklim kayata banjir, kekeringan lan cuaca sing abot wis nggawe tugas kasebut luwih angel lan menehi beban sing ora seimbang kanggo wanita. Nanging, wanita sing kena pengaruh duwe peran penting ing adaptasi lan mitigasi owah-owahan iklim amarga kawruh lan pangerten babagan apa sing dibutuhake kanggo adaptasi karo kahanan lingkungan sing owah lan nggawe solusi praktis.

Ing saindenging jagad, wanita duwe akses luwih sithik tinimbang wong lanang kanggo sumber daya kayata tanah, kredit, input pertanian, struktur nggawe keputusan, teknologi lan pelatihan sing bakal nambah kapasitas adaptasi karo owah-owahan iklim. Owah-owahan Iklim nyuda kemampuan wanita kanggo mandhiri kanthi finansial, lan nduwe pengaruh negatif sakabèhé marang hak-hak sosial lan politik wanita, utamane ing ekonomi sing adhedhasar banget babagan pertanian. Tekanan lingkungan sing disebabake owah-owahan iklim ditemokake minangka watesan utama ing lembaga wanita, sing ditemtokake minangka kemampuan kanggo nggawe pilihan sing migunani lan keputusan strategis, sanajan struktur rumah tangga, sistem hukum lan norma sosial ndhukung kesetaraan jender.

Dampak saka ketimpangan jender kanggo ngatasi owah-owahan iklim nduweni rong aspek penting: kerentanan wanita lan kapasitas adaptif lan peran wanita ing ngembangake aksi mitigasi lan adaptasi. Riset babagan tanggapan ing Afrika lan Asia nuduhake carane agensi wanita nyumbang kanggo respon adaptasi.

Kanggo ngembangake aksi mitigasi lan adaptasi, wanita sing nduweni pendhidhikan sains, teknologi, teknik, lan matematika (STEM) nduweni peran penting, ora mung ing advokasi nanging ing mimpin, ngrancang, ngembangake lan ngetrapake solusi. Nanging, a survey dening GenderInSite lan Dewan Ilmu Internasional dirilis ing September 2021 nuduhake yen partisipasi wanita ing akademi nasional ing lapangan STEM ana 16%, wiwit saka 28% ing ilmu biologi nganti 10% ing teknik. Rata-rata bagean wanita sing njabat ing badan pamrentah yaiku 29% kanggo akademi lan 37% kanggo organisasi disiplin internasional. Rekomendasi utama yaiku nambah partisipasi wanita ing pimpinan lan pamrentahan organisasi kasebut.

Kesetaraan gender dalam ilmu pengetahuan

Inklusi lan Partisipasi Wanita ing Organisasi Ilmu Global

A panaliten nglaporake babagan inklusi lan partisipasi wanita ing luwih saka 120 organisasi ilmu pengetahuan sing dikoordinasi ing tingkat global nemokake manawa wanita isih kurang diwakili. Iki njaluk panyiapan koalisi babagan kesetaraan jender ing ilmu global kanggo njamin agenda aksi transformatif.

Pentinge ngatasi ketimpangan gender kanggo ngatasi owah-owahan iklim wis diakoni dening macem-macem organisasi. Wiwit dibentuk ing taun 1980, wanita dadi minoritas ing kontribusi kanggo karya Panel Antarpemerintah babagan Perubahan Iklim (IPCC). Nanging, ing Februari 2020 IPCC ngetrapake kabijakan kanggo kesetaraan lan inklusi jender lan rencana kanggo nambah kontribusi ilmuwan wanita. Iki ngarep-arep supaya bisa luwih ngerti kepiye pemanasan global mengaruhi wanita. Utamane, swara wanita saka negara berkembang lan wilayah sing paling kena pengaruh owah-owahan iklim bakal keprungu. Saiki, mung luwih saka 30% penulis IPCC yaiku wanita lan wakil ketua wanita pisanan kapilih ing 2015. partisipasi wanita ing delegasi pemerintah lan pembuat kebijakan ing UNFCCC lan rapat-rapat sing gegandhengan uga terus kurang, miturut International Union for Conservation of Nature. Nanging, kanggo nambah partisipasi wanita, tantangan sistemik babagan proporsi wanita sing kurang ing karir STEM, sing mbatesi klompok kontributor potensial, uga ketergantungan marang pemerintah kanggo nyalonake delegasi, kudu ditangani.

Luwih akeh wanita uga dibutuhake ing posisi kepemimpinan ing bisnis, universitas lan pamrentah amarga cenderung menehi respon marang owah-owahan iklim. Iki padha karo dampak positif saka kesetaraan gender sing luwih apik babagan tata kelola lingkungan lan sosial, kinerja bisnis lan inovasi.

Senadyan mangkono, wanita tetep kurang diwakili ing papan organisasi. Tuladhane, a survey Perwakilan wanita ing papan lan klompok manajemen perusahaan energi gedhe ing Jerman, Spanyol lan Swedia nuduhake 64% ora duwe wanita ing papan utawa klompok manajemen lan mung 5% sing bisa dianggep padha karo jender kanthi nduwe 40% utawa luwih wanita ing papan kasebut. posisi. A luwih anyar laporan babagan partisipasi wanita ing papan global, diterbitake Februari 2021, nuduhake sing paling dhuwur ing Prancis kanthi 44% lan sing paling murah ing Brasil kanthi 12%. Ing wanita AS dianakaké babagan 11% saka perusahaan swasta papan kursi ing 2020 lan 24.3% saka 3000 perusahaan umum papan kursi ing Maret 2021. Ing wektu sing padha, organisasi kayata World Economic Forum Climate Governance Initiative nggawe bab ing saindhenging donya kanggo papan perusahaan kanggo ngatasi owah-owahan iklim minangka resiko foreseeable. Nambah proporsi wanita kanthi katrampilan STEM ing papan organisasi, sing bisa melu diskusi kepemimpinan, ora nate luwih penting.

Partisipasi wanita ing nggawe kebijakan ing tingkat nasional lan lokal uga penting. Research saka akeh negara nuduhake yen perwakilan wanita ing parlemen nasional ndadékaké negara-negara nganggo kabijakan owah-owahan iklim sing luwih ketat lan ngurangi emisi gas omah kaca.

Owah-owahan iklim minangka fenomena global sing kompleks tanpa wates. Tumindak global dibutuhake dening priya lan wanita. Ana prentah kanggo nimbang macem-macem perspektif lan macem-macem solusi. Para pembuat kebijakan lan ilmuwan butuh kerangka kerja sing kuat sing nimbang kabeh aspek, ngimbangi bias sing ora sadar lan bisa ngatasi kesenjangan pengetahuan. Pendekatan inklusif - sing kalebu swara saka setengah populasi donya - bakal mbantu nyepetake persetujuan babagan owah-owahan sing kudu ditindakake. Wanita duwe katrampilan lan kemampuan kanggo menehi kontribusi sing efektif lan penting, dheweke mung kudu dilebokake ing tarub.

Sampeyan uga kasedhiya ing:

• World Federation of Engineering Organizations (WFEO) Climate Stories: Dr Marlene Kanga nglaporake saka Australia

Marlene Kanga, AM FTSE Hon.FIEAust Hon. FIChemE

Marlene minangka Presiden Federasi Organisasi Teknik Dunia (WFEO) antarane 2017 lan 2019. WFEO minangka badan puncak kanggo institusi teknik internasional kanthi anggota saka 100 negara, sing makili 30 yuta insinyur. Dheweke dadi Presiden Nasional Insinyur Australia 2013 lan anggota Dewan saka 2007-2014.

Dheweke dadi Direktur Non-Eksekutif saka sawetara organisasi paling gedhe ing Australia babagan keperluan, transportasi lan inovasi. Marlene iku a Fellow saka Akademi Teknik Australia, Kehormatan Fellow saka Engineers Australia lan Kehormatan Fellow saka Institution of Chemical Engineers (UK). Dheweke kadhaptar ing antarane 100 insinyur paling apik ing Australia sing wis nyumbang kanggo Australia ing abad kaping 2019 Engineers Australia ing taun 10, ing antarane XNUMX insinyur wanita paling apik ing Australia lan minangka Anggota Ordo Australia minangka pengakuan kepemimpinane ing profesi teknik.

Foto: Dan Parsons (didistribusikake liwat imaggeo.egu.eu).