Ing masalah iki, kita nampilake editorial babagan proyek Open and Universal Science (OPUS) lan Kerangka Assessment Peneliti sing fleksibel, sing ngakoni kontribusi ing ilmu terbuka, piwulang, kepemimpinan, lan ilmu pengetahuan.
About penulis: Sal Music
Sal Music minangka pakar komunikasi kanthi pengalaman 24+ taun. Saiki, Sal dadi Kepala Departemen Penyebaran lan Komunikasi ing Konsorsium Internasional Asosiasi Staf Riset (ICoRSA).
Assessment riset rethinking: Hasil utama saka proyek OPUS
Konferensi Akhir OPUS, dianakaké ing Juli 2025 ing Institut Perencanaan Pendidikan Internasional UNESCO, nandhani tonggak penting ing reshaping mangsa evaluasi riset ing saindhenging Eropah lan ngluwihi.
Perjalanan OPUS diwiwiti kanthi pitakonan sing prasaja: Kepiye carane bisa menehi insentif lan menehi ganjaran ilmu terbuka? Nanging, ing Konsorsium OPUS kanthi cepet ngerteni manawa kegiatan ilmu terbuka ora bisa dipisahake saka upaya riset liyane. Peneliti ora mung melu ing ilmu terbuka, lan uga kudu ditaksir mung kanggo kegiatan kasebut.
Ing inti saka The Open and Universal Science (OPUS) kontribusi stands ing Kerangka Penilaian Peneliti (RAF) – alat sing dirancang kanggo ngenali lan ganjaran spektrum lengkap kontribusi akademisi.
The Kerangka OPUS ngenali papat domain utama kegiatan:
- Riset (proposal, manajemen data, piranti lunak, publikasi);
- Pendhidhikan (pengembangan kursus, pengajaran, pengawasan);
- Kepemimpinan (peran manajemen, partisipasi panitia);
- Valorisasi (komunikasi ilmu pengetahuan, keterlibatan industri, kewirausahaan).
Kerangka kasebut uga kalebu seperangkat indikator khusus kanggo menehi insentif lan menehi ganjaran ilmu terbuka, disusun ing Open Science Career Assessment Matrix (OSCAM2) khusus.
Kajaba iku, sing mbedakake Kerangka OPUS yaiku fleksibilitas lan desain sing bisa adaptasi. Ditrapake ing antarane negara, disiplin, lan jinis organisasi, nyedhiyakake fleksibel indikator, tinimbang metrik kaku. Organisasi bisa milih, nyaring, nggabungake, utawa mbagi indikator yen perlu.
Contone, indikator "publikasi" ing bagean valorisation saka framework bisa uga kalebu media cetak uga sosial, lan "penampilan" bisa fisik utawa digital, wiwit saka rembugan lan konferensi nganti lokakarya lan rekaman. Iki ngidini institusi kanggo milih lan nyaring indikator adhedhasar konteks unik lan nyebarake kanthi kuantitatif utawa kualitatif.
Salajengipun, kerangka kasebut ngakoni manawa peneliti bisa uga ana ing macem-macem tahapan ing karir lan melu macem-macem jinis kegiatan riset. Indikator mulane dipisahake dadi proses, output, lan asil kanggo njupuk peneliti bisa nindakake kegiatan (proses), ngasilake asil nyata (output), utawa entuk asil jangka pendek nganti menengah.
Akhire, Framework crucially gerakane ngluwihi pratondho basis output sejatine sifate kayata count publikasi, faktor impact jurnal, lan h-indeks kanggo nyakup alam multifaceted saka karya akademisi.
Nanging teori tegese sethitik tanpa implementasine, lan program pilot OPUS menehi bukti kuat yen owah-owahan institusi bisa ditindakake. Ing limang organisasi sing melu - telung riset-performing lan loro riset-pendanaan - Framework iki digunakake kanggo mbenakake kritéria promosi, nggabungaken indikator ilmu mbukak menyang proses evaluasi, lan nglatih reviewers ing tanggung jawab evaluasi. Pilot kasebut nuduhake manawa kanthi komitmen kepemimpinan lan dhukungan sing cocog, bisa uga ngluwihi metrik adhedhasar publikasi menyang praktik evaluasi sing luwih holistik lan mbukak.
Nanging, resistance budaya saka peneliti, stakeholder, Lan kabijakan-produsen mbuktekaken pinunjul, utamané nalika kegiatan ilmu mbukak padha wikan minangka birokrasi tambahan pedhot saka karya saben dina. Program sing sukses ngatasi masalah iki kanthi jelas nuduhake kaluwihan, nyediakake dhukungan nyata, ngenali kontribusi, lan nggabungake aktivitas sing gegandhengan karo kerangka kerja kemajuan karir. Pancen, tantangan liyane sing diidentifikasi kanggo nahan awal-peneliti karir, amarga ora stabil kontrak, nyorot kabutuhan kanggo jalur karir sing luwih stabil bebarengan karo reformasi penilaian.
Proyek OPUS wis diadegaké luwih saka kerangka lan pedoman; iku wis digawe komunitas praktik sing setya kanggo reformasi penilaian riset. Path maju nuntut kolaborasi ing macem-macem tingkat: pimpinan institusi kudu nyedhiyani sumber daya lan pangenalan; lembaga nasional kudu nyelarasake kawicaksanan karo prinsip ilmu terbuka; lan kerangka kudu ndhukung tinimbang beban peneliti sing wis overworked. Nanging, OPUS nuduhake manawa langkah-langkah cilik bisa ngasilake owah-owahan sing migunani.
Budaya akademisi owah alon-alon, nanging kanthi rencana aksi sing jelas, komunitas sing melu, lan dhukungan sing terus-terusan, evolusi menyang penilaian riset sing transparan, tanggung jawab, lan bener-bener mbukak uga ditindakake. Frameworks siap; saiki teka karya vital saka embedding menyang kain budaya riset!
Nolak tanggung jawab
Informasi, panemu lan rekomendasi sing disedhiyakake ing blog tamu kita minangka kontributor individu, lan ora kudu nggambarake nilai lan kapercayan Dewan Ilmu Internasional.
Nampa babak èlmu mbukak mangsa ngarep langsung menyang kothak mlebu - langganan saiki.
Perkembangan paling anyar ing ilmu terbuka
- Pembicara njaluk kabijakan ilmu terbuka kanggo nyurung inovasi lan pertumbuhan ekonomi ing Afrika sub-Sahara. Ilmu terbuka kudu dianut minangka pendorong pertumbuhan ekonomi, inovasi lan inklusivitas, miturut ahli ing papat OSCAR 2.0 Forum Nasional dianakaké ing Universitas Botswana (UB) bubar. Proyek OSCAR 2.0 nduweni tujuan kanggo maju transformasi digital pendidikan lan ilmu ing Zambia lan Botswana kanthi nguatake infrastruktur digital lan nyengkuyung penerapan prinsip ilmu terbuka institusi pendidikan tinggi kanggo ndhukung integrasi regional lan kolaborasi riset jangka panjang.
- Inisiatif riset global diluncurake kanggo maju ilmu pengetahuan terbuka. Kolaborasi internasional anyar, Global Research Initiative on Open Science (GRIOS) diumumake tanggal 24 September kanggo nyedhiyakake sintesis lengkap lan rekomendasi adhedhasar bukti kanggo ngembangake praktik ilmu terbuka sacara global kanggo kepentingan masyarakat lan riset dhewe.
- The Principles of Open Scholarly Infrastructure (POSI) 2.0 dirilis. POSI 2.0, dirilis ing Oktober 2025, nganyari kerangka kerja sing didorong komunitas kanggo infrastruktur riset sing lestari, transparan, lan dipercaya - nguatake panuntun dhumateng tata kelola, ketahanan finansial, praktik sumber terbuka, stewardship data, lan kesinambungan jangka panjang.
Wajib maca babagan ilmu terbuka
Mbukak acara ilmu lan kesempatan
image by CHUTTERSNAP on Unsplash