Proyek 'Maju kesetaraan jender ing organisasi ilmiah' ngupaya kanggo ngenali alangan utama lan pendorong kepemimpinan ilmuwan wanita ing organisasi ilmiah, kayata akademi sains, kedokteran, lan teknik, uga serikat ilmu disiplin global lan ngenali strategi sing sukses. Kanthi nggabungake data kuantitatif karo wawasan kualitatif, inisiatif iki nduweni tujuan kanggo netepake kemajuan lan menehi pemahaman sakabehe babagan alangan jender lan pembalap ing organisasi ilmiah kanggo ngandhani rekomendasi sing bisa ditindakake kanggo konteks sing beda-beda.
Sanajan nggawe 33% peneliti ing saindenging jagad, wanita mung kalebu 12% anggota akademi sains. Disparitas iki nyorot alangan struktural lan budaya sing wis bosok sing mbatesi akses wanita menyang peran kepemimpinan ing organisasi ilmiah lan nuwuhake keprihatinan kritis babagan kesetaraan, perwakilan, lan pemanfaatan penuh bakat ilmiah ing organisasi ilmu pengetahuan.
Panaliten iki nduweni tujuan kanggo nganyari garis dasar utama lan nambah pemahaman babagan tantangan struktural lan budaya sing diadhepi para ilmuwan wanita. Dilaksanakake kanthi kemitraan dening International Science Council (ISC), InterAcademy Partnership (IAP) lan Komite Tetap Kesetaraan Gender ing Ilmu (SCGES), iku dibangun ing Survei IAP 2016, sing dipimpin persatuan ilmu Kesenjangan Gender ing proyek Ilmu, Lan 2021 ISC-IAP gender in science survey - nggabungake rekomendasi kanggo nuntun pendekatan kasebut lan njamin kesinambungan kanggo ningkatake upaya kesetaraan gender.
Proyèk iki misuwur kanthi ngatasi kesetaraan jender ing sains ing tingkat organisasi, kanthi fokus khusus ing perwakilan lan partisipasi wanita ing akademi sains, serikat pekerja ilmiah, lan masyarakat sains. Ora kaya akeh inisiatif sing fokus ing lintasan karir individu utawa tantangan sosial sing luwih jembar, proyek iki ngarahake struktur lan budaya organisasi ilmiah dhewe, ngenali alangan sistemik lan pendorong pangowahan, ing proses nominasi, jalur karir, lan struktur organisasi, lan ngembangake rekomendasi sing bisa ditindakake.
Proyek iki nggunakake metode kuantitatif lan kualitatif kanggo ngisi kesenjangan data kritis lan ngevaluasi kemajuan kesetaraan jender ing organisasi ilmiah sing ana gandhengane karo ISC, IAP, lan SCGES.
Pasukan tugas proyek, sing dumadi saka wakil mitra, ngembangake survey kuantitatif sing direvisi kanggo nganyari data babagan perwakilan lan partisipasi wanita ing organisasi ilmiah. Ing podo karo, komponen kualitatif kalebu inquiry adhedhasar survey ditulis lan wawancara karo ilmuwan wanita kanggo njelajah tantangan struktural lan ngenali laku paling lokal adhedhasar pengalaman lan macem-macem konteks.
Pendekatan kualitatif dibangun saka wawasan sing dipikolehi saka a sinau pilot, sing nguji metode kanggo mangerteni pembalap lan alangan kanggo perwakilan wanita ing organisasi ilmiah lan strategi sukses sing bisa digunakake. Pilot kasebut melu wawancara karo 10 ilmuwan wanita, sing nemokake wawasan penting babagan alangan sing diadhepi lan strategi sing digunakake kanggo ngatasi. Temuan kunci saka wawancara kasebut dijupuk ing seri blog Ilmuwan Wanita ing saindenging jagad: Strategi Kesetaraan Gender, ngandhani pendekatan proyek saiki.
Temuan saka metode kuantitatif lan kualitatif bakal disusun dadi laporan kanthi rekomendasi sing bisa ditindakake, dadi dhasar kanggo diskusi lan inisiatif gabungan potensial dening organisasi ilmiah. Pungkasane, proyek kasebut ngupayakake owah-owahan sistemik kanthi ndhukung implementasi sistem pemantauan lan evaluasi praktis kanggo nglacak kemajuan lan nguatake inisiatif kesetaraan jender ing antarane organisasi anggota.
Pasukan tugas, sing kalebu perwakilan ilmuwan saka mitra, bakal nuntun lan ngawasi implementasine efektif saka studi 2025 babagan Kesetaraan Gender ing Organisasi Ilmu.
Anggota gugus tugas saiki yaiku:
Kanthi dhukungan saka InterAcademy Partnership, rong spesialis data wis direkrut. Makarya kanthi rapet karo gugus tugas, dheweke bakal ngembangake survey kuantitatif, nganalisa data kuantitatif lan kualitatif.Analisis kasebut bakal dadi dhasar laporan pungkasan, menehi rekomendasi adhedhasar bukti.
Panel Pakar menehi panuntun dhumateng strategis, pengawasan independen, lan review pakar kanggo njamin integritas ilmiah lan relevansi praktis saka temuan proyek kasebut. Makarya bebarengan karo gugus tugas proyek, anggota panel bakal validasi analisis data, mriksa laporan draf, lan nyaring rekomendasi adhedhasar bukti kanggo maju kesetaraan jender ing organisasi ilmiah.
Proyèk iki nduweni tujuan kanggo nyurung owah-owahan sing migunani lan langgeng ing organisasi ilmiah global kanthi promosi praktik paling apik sing didokumentasikake sing njamin kesempatan sing padha kanggo wanita. Iki uga nandheske pentinge ngawasi sistemik, nyengkuyung panyiapan mekanisme evaluasi sing terus-terusan kanggo ngukur kemajuan, ngenali kesenjangan, lan ndhukung perbaikan terus-terusan inisiatif kesetaraan jender ing antarane organisasi anggota.
Kanthi ngembangake upaya kasebut, proyek kasebut ngupayakake transformasi budaya sing ngutamakake keragaman, kesetaraan, lan inklusi ing kabeh tingkat organisasi ilmiah.
Kita ngajak institusi ilmiah, pembuat kabijakan lan donor kanggo kolaborasi karo kita kanggo ningkatake kesetaraan jender ing kepemimpinan ilmu. Apa liwat pendanaan, kolaborasi riset, utawa implementasine kabijakan, dhukungan sampeyan bakal mbantu mimpin masa depan ilmu pengetahuan sing luwih inklusif lan adil.
warta 
blog 
warta 
acara 
acara 
publikasi 
publikasi 
ing proses 
rampung Langganan ing ISC saben wulan kanggo nampa nganyari penting saka ISC lan komunitas ilmiah sing luwih jembar, lan mriksa buletin sing luwih khusus babagan Open Science, PBB, lan liya-liyane.
